2017年8月8日，公司第二届“青干会”在江西省九江市庐山风景区召开，出席会议的有公司总经理、副总经理及全体青年员工共35人。
  会议首先听取了张总《关于青年工作的报告》，张总指出，青年员工是公司发展的生力军，是公司未来的希望。湖南锦腾所取得的瞩目成绩，青年员工们作出了不可磨灭的贡献，但在公司的发展进程中，对于青年员工的成长、培养也出现了各种各样的问题，希望通过此次会议，进一步关注青年员工，了解你们的思想动态，解决实际问题，并采取有力举措，关怀青年员工，加快其成长成才，真正做到公司与员工同成长，实现双赢的大好局面。
  随后，公司行政人事部长杨天佑宣读《关于表彰先进青年的通知》，并介绍了本次先进青年产生的过程，强调了此次评选是站在全公司的高度公平公正审定，以业绩论英雄，并号召全体员工向先进们学习；公司副总经理李海斌、刘亮才分别对获得“青年标兵”、“青年能手”、“青年新秀”称号的员工颁发了奖杯、证书和奖金，并逐一介绍了各位先进青年的典型事迹，介绍有数据、有事迹。在三位副总声情并茂的介绍下，所有与会人员均被先进青年们舍小家为大家，忘我工作的拼搏精神所感动，会场掌声经久不息。
  接下来，先进青年代表和与会青年员工们一一作了发言，大家以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己工作学习体会和遇到的困惑问题，并就公司发展提出了自己的建议和想法，在认真听取青年员工的意见和建议后，张总对大家提出的问题作了细致解答，并真诚勉励大家要对企业充满信心，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，努力成长为懂业务、懂管理、懂财务、懂法律的帅才。
  随后，由行政人事部长杨天佑向大家宣读和解释了《关于进一步加强与改善青年工作的若干意见》（简称“青年工作八条”），作为青年工作的指导性文件，“青八条”进一步明确了青年工作在企业发展中的重要性，确定了在今后一段时期内青年工作的方向，即：为青年员工的发展搭好平台，作好规划，明确好方向，进一步加强青年员工的培训、带教，健全考评和激励机制，突出青年员工在管理岗位中的作用；同时，加大了对于家庭有经济困难的优秀青年员工的帮扶力度，使每位优秀青年员工能无后顾之忧，安心工作。
  会议最后由获得第二届“青年标兵”的华东片区副经理李华普宣读了《庐山青年大会倡议书》，倡议书号召全体青年员工“忠诚企业，勇于挑战，敢于担当，永争第一”。勉励大家要立足企业当前发展，放眼公司未来建设，把远大志向和创造力凝聚到企业发展上来，勇敢肩负起公司赋予青年员工的神圣使命，创造自己的人生价值，实现自己的人生目标。
  本次会议气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在公司与员工之间搭建了良好的交流通道，有利于增强青年员工对公司的认同感、归属感，是一件惠及公司未来发展的大事，好事，会议达到了预期目的，取得了圆满成功。