各位亲爱的青年朋友们、同志们：

花映新林岸，云开瀑布泉。在这清凉美好的初夏六月，湖南锦腾环保新材有限公司第三届青年骨干大会在驰名中外的美丽三峡所在地——湖北宜昌如期举行，这是全公司今年的一个十分重大的活动，也是公司全体青年员工职场中一次十分重要的盛会。在此，我代表公司向大会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的各位青年员工和出席本次大会的公司各位领导表示诚挚的问候！下面我向大会报告公司近两年来的青年工作实施情况和未来青年工作的进一步规划。

一、公司过去两年来青年工作的回顾

   （一）主要取得的成绩

1、公司高层对青年工作重视程度与日俱增。近两年来，公司通过多方面的会议、学习和宣导，高管层一致形成了重视青年、关心青年、爱护青年和激励青年的良好氛围；公司上下、内外出现了处处洋溢着青春与活力的大好局面。

    2、青年员工队伍结构更趋合理。过去两年，公司通过各种途径，招聘与选用青年员工18人，到目前为止，公司36岁以下在岗青年员工达到38人（含青年司机7人），青年员工占公司员工比例由两年前的30%提高到35%。

    3、青年员工的综合素质稳步提高。除司机青年员工外，全公司在岗青年员工有大专以上文化程度的占比达100%；青年员工都能熟练使用电脑，实现无纸化办公；许多青年员工进入公司时就有一技之长。

4、优秀青年员工代表越来越多。公司内忠诚企业、遵守制度、敢打硬仗、爱岗敬业、脚踏实地的青年员工层出不穷，青年员工队伍的优良作风越来越过硬，全国各地处处都留有我公司的青春倩影。

5、青年员工学习业务和钻研管理的热情高昂。近年来，公司青年员工岗位成才的激情不减，比、学、赶、帮、超的气氛浓烈，业务能手比比皆是，行业高手甚至专家不乏其人。

6、青年员工是公司主要业务的参与者和利润的贡献者。据统计，公司约80%新中标业务和60%的项目利润都来自于青年员工的直接完成或间接参与，涌现了诸如汪勇、王晨晓、刘向锋、沈伟伟、夏小焰等一批有突出贡献的青年标兵，也涌现了诸如冷世伟、王婷婷、屈海洋、张伟、罗烨、周文静、李佳、龚尹红等一批经营管理能手，还涌现了张倩倩、王志平等一批青年新秀。

7、青年员工积极参与公司文化建设活动。公司的内刊和网站文图素材主要由青年员工撰写和提供，发表了许多文笔优美、富有正能量的文章，也拍摄了许多反映员工生活和项目特点的好照片。

8、青年员工家庭建设稳固。夫妻美满和谐、小孩优秀；不少年轻家庭关心公司发展、关注行业趋势、关注项目的中标经营。

以上成绩的取得是各位青年员工不懈努力的结果，是公司中高级管理层高度重视的结果，更是各位青年员工家属默默支持的结果。在此，我代表公司向各位青年员工并通过你们向各位家属表示衷心的感谢！

（二）青年工作存在的主要问题：

第一，公司青年中目前顶尖级的人才还较少，特别是复合型顶尖级人才更少。青年员工中勤于思考、大胆实践、勇于攻坚克难的血性青年还有待培养。第二，部分青年员工职业规划不明确。第三，部分员工细节意识不强，精细化管理水平还有待于提高。第四，个别部门和单位负责人对青年工作的重要性认识还存在差距。所有这些困难和问题，都有待公司在今后的青年工作中加以改进和提高。

二、今后两年公司青年工作的部署与安排

    根据公司发展的需要和目前公司青年工作存在的部分问题，公司对未来的青年工作安排如下：

（一）进一步重视青年工作，认真贯彻与落实“青年工作八条”。公司上下需进一步统一思想，把青年工作纳入企业发展的战略高度来认识和考虑，营造有利于年轻员工健康成长的良好生态环境，给青年员工提供更多的平台和更好的发展机遇，认真贯彻与落实“青年工作八条”；会议要求行政人事部牵头，把“青年工作八条”真正落到实处。

（二）进一步引导青年员工正确认识自己、正确认识周围的同事、准确认识自己的公司特点和行业发展趋势。

（三）进一步明确公司的用人标准。公司坚持选人用人标准为“德才兼备德为先、真抓实干效为本”。“德”指良好的品德、职业道德和忠诚度，“才”指良好的业务水平、管理和综合协调能力等；“真抓实干”指务实、和执行力的具体表现，“效为本”指能解决实际问题，能达成实效和成果。公司将按照这一标准，选拔一批德才兼备和务求实效的青年员工到重要岗位。

（四）努力引导青年员工全面发展。现在的社会过剩多于短缺，短缺也就成为一种难得的需求，大家要努力变“人有你无”为“人无你有”；希望各位青年员工多分析自身目前的优势和劣势，努力补足自己的短板，公司将区别每位青年员工的不同情况，因材施教，加强培训，帮助大家提升与进步。

（五）重点培养一批复合型人才。公司将进一步优化青年员工科学考评体系，选拔一批优秀青年员工参与多层面培训，在公司交叉任职，多岗位锻炼。尽早让那些忠诚度高、综合素质好、对岗负责、会精细化管理、想干事、能干事的优秀青年进入公司中高管理层，真正实现青年员工与企业同成长。

（六）每两年一届的青年骨干大会常态化。公司要努力把青年骨干大会办成展示青年风采、凝聚青年力量、激发青年斗志的平台。

日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。

青年朋友们，公司青年人才的规划蓝图已经绘就、青年员工的发展平台已经搭建，公司改革、创新与发展需要你们全身的投入，大显身手的时机已经来临。机会总是青睐有准备的人，希望各位青年员工借此次大会的东风，立足本职，励精图治，努力工作，百尺竿头、更进一步，胜利的美酒和成功的喜悦将会等着你们！

  谢谢大家！

2019年6月5日